〔諮商〕被導入我國，為時尚淺，各級學校，醫療機構，社會福祉機構以及青少年

輔導機構均積極應用。企業界對於諮商應用，起步較遲，直到現在，國內企業界設

有諮商專業人員者，為數不多。這與歐美日等國家企業界非常重視員工諮商的情形

相比，有天壤之別。

我國企業界對於員工的在職練已經相當重視，但是能夠導入企業諮商的觀念，俾參

加研習的幹部有更高層次的效能訓練者並不多見。因此，儘管獲得人際關係的認知

與訊息，對於人際關係的改善卻無濟於事。基本溝通如此，遑論團體諮商新訓練方

法的導入了。

筆者於書中重點包括企業諮商的導入及其運用，企業諮商的本質及其條件，及其未